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助成金・補助金等

育休復帰支援プランコース

従業員の育児休業の取得、職場復帰を支援することにより、60万円の助成金があります。育休復帰プランナーの支援を受ける必要があります。田中宏一郎は平成28年度、育児プランナーとしても活動しております。

受託は株式会社パソナ社が受けてますので、下記URLより申込みが可能です。

http://iku-pla.pasona.co.jp/site/

 

キャリアアップ助成金(転換コース)

有期契約労働者、短時間労働者、派遣労働者といったいわゆる非正規雇用の労働者(正 社員待遇を受けていない無期雇用労働者を含む。以下「有期契約労働者等」という)の企 業内でのキャリアアップ等を促進する取組を実施した事業主に対して助成をするものであ り、有期契約労働者等の安定した雇用形態への転換等を目的としています。

今年度は受給額がアップしており、中小企業の場合は正社員転換が一人当たり60万円になりました。

出生時両立支援助成金

今年度、新設の助成金ですね! 男性労働者が育児休業を取得しやすい職場風土作りに取り組み、男性労働者に子の出生後8週間以内に開 始する育児休業を利用させた事業主に対して助成金を支給するものであり、男性の育児休業取得促進を目的 としています。中小企業は5日以上育休取得で受給額60万です。

http://www.mhlw.go.jp/general/seido/josei/kyufukin/dl/koyouantei_22-2.pdf

 

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